Paris, 10 mars 2022, 32 entreprises ont signé ce matin au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance le premier acte d’engagement inter-entreprises concernant la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise, à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy.
10 engagements clefs
Placé sous le Haut Patronage de Olivia Grégoire, Secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable, cet acte inédit se décline en 10 engagements clefs autour du Recrutement, de la Formation, du Maintien dans l’emploi, de l’Accompagnement des évolutions de carrière, du Bien-être au travail, du Départ à la retraite et de la Sensibilisation aux stéréotypes liés à l’âge.
Revaloriser les dispositifs existants ou en développer de nouveaux.
L’emploi des plus de 50 ans en entreprise nécessite une attention particulière.
En 2035, 50 % de la population en Europe aura plus de 45 ans et 70 % des métiers qui seront exercés alors n’existent pas encore aujourd’hui. À mesure que les carrières s’allongent, les entreprises ont la responsabilité de s’investir davantage dans la formation et l’employabilité de leurs collaborateurs.
Les 32 entreprises signataires de cet acte pionnier s’engagent à approfondir leur travail sur ce sujet en revalorisant des dispositifs existants ou en en développant de nouveaux. Dans une démarche de co-construction et d’échange, elles partageront leurs bonnes pratiques et se réuniront annuellement pour communiquer sur l’avancée de leurs actions.